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création de contenu visuel & multimédia

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Invention d'images numériques

La formation vidéo au service du marketing RH

Attirez des talents

La vidéo : un excellent moyen de communication dans le secteur du marketing RH

Comment défier la pénurie de main d’œuvre?

L’objectif des ressources humaines au sein d’une entreprise est de comprendre, améliorer et promouvoir l’expérience employé en plus du recrutement à l’externe; soit celle de la promesse aux talents convoités. Le marketing RH est un sujet chaud actuellement au Canada car les organisations vivent une situation de pénurie de main d’œuvre. « La récente enquête annuelle Tendances en ressources humaines du cabinet-conseil Morneau Shepell place l’engagement (65%) ainsi que l’attraction et la fidélisation des employés (56%) parmi les grandes priorités des dirigeants en ressources humaines de quelque 350 organisations canadiennes, pour la prochaine année. »
(Source : https://www.infopresse.com/article/2018/8/30/l-innovation-en-ressources-humaines)

À cela, vous vivez un défi constant des nouvelles technologies à adapter en milieu de travail, la croissance de votre entreprise, les enjeux politiques et commerciaux variables selon les gouvernements en place, etc. CINEPRO.ca vous fournit une solution clé en main viable et rentable : la formation vidéo.

Disponible

24/7

Tendance marketing RH

E-Learning : la transmission du savoir

tutoriels vidéo

Souvent en série de courtes vidéos, l’apprentissage par la vidéo demeure l’un des moyens les plus rapides, efficaces et amusants de former les nouvelles recrues. Elle solidifie le partage du savoir, vous permet de gagner de la flexibilité, fidélise vos employés et elle est une façon de vous distinguer de vos compétiteurs; un atout dans cette ère de pénurie de main d’œuvre.

Outil, méthode, processus

Comment créer une structure de formation vidéo

Mesurable

Le e-learning est l’art de raconter une bonne histoire pratique, directe et efficacement. Une sorte de storytelling du « comment c’est fait » « Pourquoi c’est fait ainsi » « C’est distribué où? et « C’est utilisé à quelles fins? ». Pour atteindre les objectifs SMART de votre entreprise, il est conseillé de jumeler de court quiz suivant chacun des modules vidéo. De cette façon, vous vous assurez du visionnement complet des formations, vous récupérez les informations relatives au rendement de chacun des apprenants et vous encadrez mieux ceux qui ont des difficultés puisqu’ils sont ciblés. Cette méthode d’apprentissage inclusive crée une union entre l’organisation et l’employé tout en évitant un stress certain. En plus de produire vos vidéos, CINEPRO.ca vous suggère les meilleures plateformes digitales pour vos besoins singuliers en diffusion.

Leçons, modules

QUIZ

Révolution industrielle 3.0

Quelques plateformes efficaces et conviviales

coaching digital
Logo-Didacte-web
production vidéo

L'apprentissage par la vidéo

e-learning

Pourquoi la formation vidéo est-elle aussi populaire et performante?

C’est simple, le cerveau humain consacre une bonne partie de son activité au traitement de l’information visuelle. Il réagit plus rapidement à la vidéo dynamique qu’aux images statiques et aux textes. La formation vidéo requiert de raconter une histoire, en occurrence la vôtre, et démontrer les processus particuliers applicables de votre entreprise, votre ADN. Là, rappelez-vous que vous avez appris en regardant faire vos parents! Enfin, les concepts abstraits sont plus faciles à reproduire si vous regardez une personne l’exécuter. À travers vos formations vidéo, vos employés apprennent sans la présence d’un formateur ou n’ont plus besoins d’attendre la mobilisation d’un groupe afin de réduire les coûts d’une formation en personne. Cette méthode d’apprentissage par la vidéo optimise l’autonomie et maximise la polyvalence de votre équipe.  Ainsi, l’apprentissage par la vidéo crée un sentiment de d’appartenance qui favorise la présence sociale et cognitive.

Le coaching numérique s’étend à tous types de formations

PRÉSENTATION DE VOTRE ENTREPRISE

Rien de tel pour bien positionner votre organisation à n’importe quel novice. Cet outil vidéo est indispensable aux campagnes de recrutement mais aussi un excellent guide pour tout nouvel employé. C’est l’occasion de transmettre vos valeurs, votre vision et votre mission d’entreprise.

PREMIÈRE VISITE DES LIEUX

Aussi appelée « Onboarding », cette capsule vidéo se veut conviviale. Le nouvel arrivé aura une meilleure perception de son environnement et de son futur quotidien. Votre nouveau collègue aura des points de repères lors de sa première journée à l’emploi.

PRÉSENTATION DES POSTES DE TRAVAIL

C’est une leçon vidéo rapide qui démontre des tâches ou des processus reliés au poste de l’emploi. De cette manière, vous préparerez mieux l’intégration du nouveau membre de votre équipe.

SÉCURITÉ AU TRAVAIL

La santé et la sécurité au travail est une priorité. Ici, vous en profiterez pour mettre en lumière les bonnes techniques reliées à la tâche à accomplir ou vous démontrerez en plusieurs courtes capsules vidéos : Quoi faire dans une situation « X » d’urgence, Quelles sont les ressources en cas de blessure, etc.

L'ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS

L’équipement peut parfois être onéreux et le bon entretien assure une pérennité certaine. Une série de vidéos démontrent en détails de façon ludique à vos superviseurs et employés les bonnes méthodes pour entretenir l’équipement ou avoir les yeux ouverts s’il y a un bris!

LES PROCESSUS DE CRÉATION DES PRODUITS

Qui ne se pose pas la question : « Comment c’est fait? » Avec l’industrialisation mondiale, on oublie parfois la main d’œuvre qui donne l’accès à de nombreux équipements, outils, objets de toute sorte et ce, si facilement. Puisque vos apprenants seront vos futurs héros, vous  démontrez les techniques de création de produits en suivant les règles rigoureuses de votre entreprise, celles qui vous distinguent de la concurrence.

BONNES PRATIQUES ALIMENTAIRES, INDUSTRIELLES, NORMES ISO

Pour bien positionner votre industrie, pourquoi ne pas présenter un survol en forme d’entonnoir à votre équipe? De cette façon, vos employés connaîtront l’excellence à appliquer en temps réel.

NOUVELLES TECHNOLOGIES

Toujours en mouvance, les technologies apportent de l’avancement certain mais aussi des soucis à la mise en place efficace. En profitant des formations par la vidéo, vous encadrez les employés touchés par les nouvelles technologies et sauront appliquer le savoir-faire 2.0.

MISE EN CONTEXTE DES PRODUITS ET SERVICES

Votre équipe sera sensible à l’application réelle des produits créés en industrie. En les voyant « En Action », tous les petits détails prennent du sens lors de sa création.

RESSOURCES

Pourquoi ne pas présenter chacune des ressources de façon animée? Votre équipe sera donc confiante d’y avoir recours, garanti!

Marketing RH

La formation vidéo: votre ressource à volonté!

Polyvalente et intuitive

Communication interne fluide

Suivi en temps réel auprès des employés

Simple et accessible partout en tout temps

Traduction en plusieurs langues via la voix de narration

Vous assure la bonne transmission des procédures

Rapide et génératrice de performances exceptionnelles

contenu RH

La formation vidéo : un investissement qui rapporte

bénéfices

Vous vous adressez à des êtres intelligents qui souhaitent performer pour vous. Il est donc nécessaire de penser à une structure de récompense; notamment à une remise de certifications virtuelles. Vous le savez déjà, plus un employé est motivé, plus vous obtiendrez du rendement. Cette méthode, vous la connaissez, c’est la même que le système scolaire avec les bulletins! En motivant votre équipe ainsi, vous formerez des ambassadeurs, des promoteurs de votre industrie, des employés fidèles, des êtres satisfaits et compris de leur employeur.

 

La formation professionnelle en vidéo maximise le partage des connaissances

 

La formation vidéo est une solution au Marketing RH à court et moyen terme qui booste l’efficacité de votre productivité. Une performance notable dans le contexte d’un manque de main d’œuvre, l’appel à la croissance et les enjeux financiers de votre organisation.

 

Rappelez-vous que parmi les activités qui coûtent le plus cher aux industries, c’est le roulement du personnel. Par exemple, il faudra 4 fois le salaire d’un bon superviseur pour en former un autre tout aussi productif. Puisque le temps, c’est de l’argent, pourquoi ne pas se doter d’un outil vidéo !

 

« Selon Sylvain Proulx, conseiller principal, développement des compétences et stages à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM, les entreprises des secteurs de pointe (TIC, biopharmaceutique, aéronautique…) ont compris, puisque certaines d’entre elles investiraient jusqu’à 10 % de leur masse salariale en formation. »
Source : https://www.journaldemontreal.com/2017/09/28/lutilite-de-la-loi-du-1–sur-la-formation-de-la-main-duvre

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en pratique

Exemples concrets

vidéo d'apprentissage
e-learning

Composez un avenir brillant à votre entreprise

mobile

La vidéo se révèle être un outil performant de formation. Les employés répondent extrêmement bien aux modules vidéo de leurs cours parce que les images sont plus susceptibles d’être rappelées que les mots. D’ailleurs les recherches démontrent que 94% des formateurs ayant eu recours à de la vidéo reconnaissent sa puissance d’apprentissage pour la simple raison que la majorité d’une partie du cerveau humain est consacrée au traitement de l’information visuelle.
(source : https://www.linkedin.com/pulse/7-reasons-students-learn-better-video-travis-bergwall/)

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Les vidéos de formation aux employés constituent un moyen intéressant d’éduquer votre personnel, passez à la révolution industrielle 3.0 maintenant.
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