La formation vidéo: un investissement qui rapporte

Vous vous adressez à des êtres intelligents qui souhaitent performer pour vous. Il est donc nécessaire de penser à une structure de récompense; notamment à une remise de certifications virtuelles. Vous le savez déjà, plus un employé est motivé, plus vous obtiendrez du rendement. Cette méthode, vous la connaissez, c’est la même que le système scolaire avec les bulletins! En motivant votre équipe ainsi, vous formerez des ambassadeurs, des promoteurs de votre industrie, des employés fidèles, des êtres satisfaits et compris de leur employeur.

La formation professionnelle en vidéo maximise le partage des connaissances

La formation vidéo est une solution au Marketing RH à court et moyen terme qui augmente l’efficacité de votre productivité. Une performance notable dans le contexte d’un manque de main-d’œuvre, de pandémie, de l’appel à la croissance et les enjeux financiers de votre organisation.

Rappelez-vous que parmi les activités qui coûtent le plus cher aux industries, c’est le roulement du personnel. Par exemple, il faudra 4 fois le salaire d’un bon superviseur pour en former un autre tout aussi productif. Puisque le temps, c’est de l’argent, pourquoi ne pas se doter d’un outil vidéo !

« Selon Sylvain Proulx, conseiller principal, développement des compétences et stages à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM, les entreprises des secteurs de pointe (TIC, biopharmaceutique, aéronautique…) ont compris, puisque certaines d’entre elles investiraient jusqu’à 10 % de leur masse salariale en formation. »
Source : https://www.journaldemontreal.com/2017/09/28/lutilite-de-la-loi-du-1–sur-la-formation-de-la-main-duvre

La formation vidéo: votre ressource à volonté!

Polyvalente et intuitive

• Communication interne fluide
• Suivi en temps réel auprès des employés
• Simple et accessible partout en tout temps
• Traduction en plusieurs langues via la voix de narration
• Vous assure la bonne transmission des procédures
• Rapide et génératrice de performance exceptionnelles

Voici quelques systèmes de gestion des ressources humaines qui ont attiré notre attention: